社名にこめた思い
社名の由来は、英語の“a step”と「明日（あす）」を組み合わせたことばです。明日へ向かって一歩一歩向上していこうという願いをこめました。
マークはAとSの英文字のかたちをイメージし、同時に人のようでもあり、飛翔する鳥をもほうふつとさせます。
人との繋がりを大切に、未来へ向かって着実に歩み、ここ信州で大きく羽ばたく企業でありたいー。
「アステップ信州」にはそんな思いがこめられています。
原点は明治31年創業の老舗呉服店
明治31年松本・本町に創業し、120年以上の歴史を重ねてきた「三六呉服店」がアステップ信州のルーツです。
きものと人が語りあって商都まつもとの文化を支えてきました。
私たちは歴史と伝統、そしてお客様を大切に守りながらも、同時に時代の変化を敏感にとらえ、変わりゆく暮らしの様式に本物、本当の品質というものを提案してきました。
ビジネス・フィールドが冠婚葬祭の分野まで広がった今、のれんを支えてきた本物指向は、おもてなしやサービスの中に息づいています。
はたらく環境
制度・福利厚生
勤続表彰制度
5年単位で勤続表彰を実施しています。
長年にわたり勤務・貢献している社員に対して記念品が贈られます。
住宅手当制度
一定の条件を満たす対象者に住宅手当を支給し、活躍する機会をサポートします。
資格取得援助
業務上必要または有効な資格について、受験・受講に関わる費用の全額または一部を会社が負担します。
育児休業制度
育児のために休業を希望する従業員は、申出時点において一定の条件を満たす場合、育児休業することができます。
介護休業制度
要介護状態にある家族を介護する従業員は申出時点において一定の条件を満たす場合、介護休業することができます。
社員旅行
日帰りから宿泊旅行まで数パターンのコースを準備。
業務内容やライフスタイルに合わせて選べる社員旅行です。
取り組み
献血活動への参加
年に2回、献血車の来社を依頼し、集団献血を実施。「人のために自身に何ができるか」という考え方をこれからも大切にしていきます。
松本市災害時サポート事業所登録
災害時の避難場所及び救援物資等の保管場所提供等、地域における防災活動に尽力しています。
松本山雅FCオフィシャルスポンサー
Jリーグ加盟前の北信越リーグの時代より支援を開始。スタジアムでの結婚式や写真撮影も対応しています。
各種研修
入社後は本社などでのOFF-JTに加え、現場でOJTをしながら各種研修を行い、必要な知識やスキルを身につけていきます。
各部門に正式配属後も、専門的な知識を得るための研修を随時実施します。
定期的に現在の立場にあった研修も実施し、チームワーク、後進育成、マネージメントなど様々な学びの場を創出します。
定期的におこなっている研修例
新入社員研修
社会人としてのビジネスマナーをはじめ、料理・ドリンクサービスなどの接遇研修なども行い、結婚式、お葬式の現場、実践に向けた研修を行います。
配属後研修
日々の疑問を解消するため配属先の先輩社員とのOff-JT研修を実施しています。
ビジネスゲームを取り入れながら、楽しく交流研修を行います。
1年まとめ研修
入社してからの1年間を振り返り、2年目に向けての心構えや、さらなるスキルアップを目指して、お互いの成長を促進し合います。
若手社員研修
入社年数、携わる業務に合わせて定期的なフォロー研修を行います。自身の仕事への取組みを振り返り、新たなステップに繋げます。
中堅世代研修
様々な部署の中堅世代が集まり、自身のスキルアップ、交流から新たな気付きを業務に生かすための研修を実施しています。
役職者研修
役職者としての心構えやその役割を知り、チームや業務を円滑にマネジメントするためのスキルアップ研修を行います。
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